期間工は「お金が稼げそう」「人間関係や責任に悩まされることが少なそう」といったメリットをイメージする人が多いと思いますが、実際にはどうなのでしょうか?ここでは、期間工のメリットや主な仕事内容について紹介していますので、転職活動の参考にしてみてください。

だから私は期間工で働く!期間工の6つのメリット

1.給料が高いのでお金を稼ぐことができる

期間工は、学歴や経験がなくても平均して年350~400万程度を稼ぐことができる仕事です。残業代や諸手当(赴任手当、在籍手当、満了慰霊金、満了報奨金など)もしっかりと支給されるので総額の年収は高めになることが大きなメリットと言えます。

2.福利厚生がしっかりしている

メーカーに直接雇用されることになるので、社会保険が完備されていることが一般的です。また、仕事では作業服が必要になりますが割引率が高く設定されていたり、なかには作業服を無料で貸与してくれるメーカーもあります。契約社員として契約していれば、満了金の支給や寮費の優遇、ボーナスの支給といったメリットもあります。

3.寮に無料で済むことができる

期間工の勤務期間は、メーカーが保有している寮に無料で住むことができます。寮は個室で、水道光熱費が無料であったり、家具家電が完備されているところがほとんです。また、メーカーによっては食事補助が支給されたり、食堂も完備されていることから、生活費を安く抑えて貯金がしやすい環境が整っています。

4.学歴・経験を問わず採用されやすい

期間工の仕事はシンプルな内容の業務が多いので、面接で学歴や経験を問われることはありません。面接では、面接官の方への印象が悪くないように最低限の身だしなみや言葉遣いに気をつけていれば、採用されやすいでしょう。
体力や集中力が問われる仕事になるので、40代以上の方は敬遠されやすいとも言われていますが、経験者などのアピールできる部分を持っていれば問題ありません。

5.面倒な人付き合いや派閥争いを避けることができる!

期間工の仕事は一つの仕事に専属で従事することになるため、職場の人間関係は希薄になりがちです。そのため、周りの同僚や上司と常にコミュニケーションをとりながら仕事をすることに精神的な負担を感じやすい方にはうってつけの職場と言えます。

6.将来的に正社員を目指すこともできる!

メーカーの中には正社員登用制度を採用しているメーカーもあります。期間工の勤務先となるメーカーは大企業ですので、学歴・経験不問で大企業の正社員になることができるチャンスがあるのは大きなメリットと言えるでしょう。
最近では、トヨタが2016年度の計画として期間工から正社員登用する人数を500人へと増やしたというニュースもあり、大企業の正社員を目指したい方にはおすすめの仕事です。

期間工の仕事にはどんな仕事があるの?

期間工の仕事は、自動車なのか電化部品の製造なのかによって変わります。期間工としてポピュラーな自動車メーカーの期間工だと、車を完成させるための生産ラインの1か所で働くことになります。
詳しくは「期間工の仕事内容って何?」で紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

期間工の求人を効率的に探す方法

最近ではインターネットやスマホの普及によって、各メーカーや派遣会社が運営するホームページで期間工の募集を出していることがほとんどです。トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、日野、いすゞ、デンソーなどの車体工場や部品工場では、随時募集を行っています。

ですが、「期間工の求人に応募するのは初めてで不安」「転職・就職を決める前にもっと詳しく仕事の内容を知りたい」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはこちらのサイトで情報収集をしてみるとよいでしょう。こうしたサイトでは、直接応募してしまうと支給されない祝い金がもらえることもあるので、とりあえず登録だけしてみるという使い方もおすすめです!

また、期間工の仕事の中でも正社員登用の制度がある仕事、各種手当が充実しているといった情報も幅広く網羅しているので、「転職する気はないけど・・・」という方でも自分の希望する待遇の求人があるか情報を得るために、複数サイトで会員登録するのも賢い方法です。

掲載メーカー数30社以上!業界トップクラスの就職実績「期間工.jp」

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期間工.jpでは、誰もが知る国内製造の大手優良メーカーをはじめとする30社以上のメーカーの求人が掲載されており、2016年には年間3800名以上の内定実績があるため、収入や安定性といったこだわりの条件がある方も安心して仕事探しをすることができます。

また、仕事を始める前から入社特別手当や先行参加者への祝い金、入社祝い金をはじめとするさまざまな手当が整備されているため、働きはじめの時期からお金をしっかり稼ぐことができることも期間工.jpならではの特徴です。

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