通常、残業というとマイナスのイメージがあることが多いですよね。期間工の方でも毎日数時間の残業は辛いと感じる方は少なくありませんが、一般的な会社員の方よりも残業に対してプラスイメージを持っていることも珍しくありません。
そこでは、ここでは期間工を経験した方が残業に関してどう感じているか、気を付けるポイントや残業のある仕事を探すときのポイントについて紹介していきます。

期間工は残業代をメインにお金を稼ぐ!

中小企業ではサービス残業が当たり前であることが多く、世間一般では残業というと嫌なものという風潮があります。ですが、期間工の場合は残業代がしっかりと支払われることが普通ですので、むしろ残業をしてお金を稼ぎたいという人が多く、定時に帰る人の方が珍しいそうです。

残業に関してみんなが感じていること

残業は手当が約3割増しになるから積極的に働きたい!

トヨタでは、時間外労働の割増賃金は30%増しで、労働基準法の割増賃金25%増しと比較しても高い待遇で設定されています。残業時間の有無によっては、最終的に満了金が高く設定されている会社よりも高い年収を目指すこともできるので、しっかりと稼ぎたいという人は残業のある会社を狙って転職・就職活動を進めると良いでしょう。

疲れがたまっているのであまり残業はしたくないという人も

期間工の仕事は体力が必要で身体的・精神的に辛いと感じる人も少なくないので、なかには残業がない配属先を好む方もいるようです。会社や時期によって、残業が多い少ないの傾向があるので、残業をしたくないという人は当サイトがおすすめする情報サイトなどを利用して事前に情報収集をすると良いでしょう。

残業を積極的にしたい人が気をつけると良いポイント

配属先は自分で選ぶことができない

期間工の配属先は希望を出すことはできるものの、メーカーが決めるものですので、残業が必要ない部署へ配属が決まる可能性も0ではないことはあらかじめ注意しておきましょう。配属先は体力面や適性から考慮されるので必ず配属されるということはありませんが、やる気を見せることは面接官への印象も良くなるのでおすすめです。

面接でたくさん稼ぎたいということを伝えておこう!

配属先は自分で選ぶことはできませんが、面接の際にたくさん働きたい旨を伝えておくと残業や残業が多い部署へ優先的に配属されるという話もよく聞きます。
ですが、残業がないと絶対ダメ!という姿勢ですと、扱いづらい人材ということで敬遠されてしまう可能性もあるので注意しましょう。

期間工の求人を効率的に探す方法

最近ではインターネットやスマホの普及によって、各メーカーや派遣会社が運営するホームページで期間工の募集を出していることがほとんどです。トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、日野、いすゞ、デンソーなどの車体工場や部品工場では、随時募集を行っています。

ですが、「期間工の求人に応募するのは初めてで不安」「転職・就職を決める前にもっと詳しく仕事の内容を知りたい」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはこちらのサイトで情報収集をしてみるとよいでしょう。こうしたサイトでは、直接応募してしまうと支給されない祝い金がもらえることもあるので、とりあえず登録だけしてみるという使い方もおすすめです!

また、期間工の仕事の中でも正社員登用の制度がある仕事、各種手当が充実しているといった情報も幅広く網羅しているので、「転職する気はないけど・・・」という方でも自分の希望する待遇の求人があるか情報を得るために、複数サイトで会員登録するのも賢い方法です。

掲載メーカー数30社以上!業界トップクラスの就職実績「期間工.jp」

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期間工.jpでは、誰もが知る国内製造の大手優良メーカーをはじめとする30社以上のメーカーの求人が掲載されており、2016年には年間3800名以上の内定実績があるため、収入や安定性といったこだわりの条件がある方も安心して仕事探しをすることができます。

また、仕事を始める前から入社特別手当や先行参加者への祝い金、入社祝い金をはじめとするさまざまな手当が整備されているため、働きはじめの時期からお金をしっかり稼ぐことができることも期間工.jpならではの特徴です。

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