「体力が求められる職場だから心配・・・」
「女性は採用してくれるのだろうか?」

期間工の仕事を検討している人の中には女性の方も少なくないのではないでしょうか?そこで、ここでは期間工が女性でもできる仕事なのかについて詳しく説明していきましょう。

期間工の職場にも女性はいる!

実は期間工では男女の両方を積極的に採用している企業も少なくありません。TOYOTAグループのアイシンではレオパレスの女性寮を月1万円程度で貸してくれたり、日野自動車では未経験の男女を募集していたり、スバルでは女性のプロパーと期間工が向上で働いていたりと、女性であっても採用が不利になるということはありません。

女性にも期間工がおすすめな理由

以下では、実際に期間工で働く女性から聞いた女性にも期間工がおすすめな理由について紹介していきます。

生理休暇など、女性ならではの事情にも配慮してくれる

労働基準法には「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」と明記されているので、女性の権利として休むことができるのです。
また、生理休暇は当日の連絡でも休むことができる上にペナルティにならないので、皆勤手当が出る勤務先ではしっかりと把握しておくと良い制度の一つと言えます。”

力仕事は男性に任されることが多い

当たり前ですが、男女では体格が違ってくるため、車体の組み立てや重いものを持つ必要がある配属先に割り当てられることはほとんどありません。部品のパーツの組み立てやコーティング剤を塗る作業、目視検査、運搬業務などの簡単な作業の部署に配属されることが一般的です。

女性の比率が多い部署に配属されれば友達もできるし、精神的に安心できる

デンソーは、女性の比率が非常に多いので、期間工だからと言って必ずしも男性に混じって仕事をしなければならないというわけではありません。ただし、配属先はメーカーが決めるものですので、希望する勤務先に必ず勤めることができるわけではないことに注意しましょう。

女性が期間工として働くメリット

以下では、実際に期間工で働く女性から聞いた女性期間工のメリットについて紹介していきます。

お金を稼ぎながらダイエットができる!

配属先によって異なりますが、仕事中は動き続けていることも多いので、お金を稼ぎながらもダイエットになるということに魅力を感じる女性は少なくないようです。

同僚とのコミュニケーションを楽しめる!

女性も募集しているとはいえ、やはり期間工は男性が多い職場になるので女性は貴重な存在です。そのため、男性からは大切に扱ってもらえる場面が多くあるそうです。
また、基本的に人とのコミュニケーションが希薄になりがちな期間工ですが、同僚に恵まれて休憩時間もプライベートも楽しく過ごせたという人も少なくありません。”

安くてきれいな寮を紹介してくれる!

女性の期間工に対しては、会社側も専用の寮を用意してくれることもあるので、男性とは別の寮に入ることができます。寮はレオパレスなどのアパートを紹介してくれることもあり、男性の寮と比較してきれいな住居を提供してくれることをメリットとして挙げる人もいます。

女性が期間工で働くときの注意点

女性の場合、男性ほど力仕事が求められる部署に配属されることはありませんが、職場は男性だらけの職場ですのでセクハラの経験をされた方も少なくありません。最近では、女性期間工がこうした嫌な思いをしないためにも、企業側が研修中から男性と寮を分けたり、寮と研修会場の往復にタクシーを使用させて、何かと問題を発生しないよう配慮してくれる職場もあるので、期間工への転職・就職の前には情報収集をしてくことをおすすめします。

期間工の求人を効率的に探す方法

最近ではインターネットやスマホの普及によって、各メーカーや派遣会社が運営するホームページで期間工の募集を出していることがほとんどです。トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、日野、いすゞ、デンソーなどの車体工場や部品工場では、随時募集を行っています。

ですが、「期間工の求人に応募するのは初めてで不安」「転職・就職を決める前にもっと詳しく仕事の内容を知りたい」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはこちらのサイトで情報収集をしてみるとよいでしょう。こうしたサイトでは、直接応募してしまうと支給されない祝い金がもらえることもあるので、とりあえず登録だけしてみるという使い方もおすすめです!

また、期間工の仕事の中でも正社員登用の制度がある仕事、各種手当が充実しているといった情報も幅広く網羅しているので、「転職する気はないけど・・・」という方でも自分の希望する待遇の求人があるか情報を得るために、複数サイトで会員登録するのも賢い方法です。

掲載メーカー数30社以上!業界トップクラスの就職実績「期間工.jp」

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また、仕事を始める前から入社特別手当や先行参加者への祝い金、入社祝い金をはじめとするさまざまな手当が整備されているため、働きはじめの時期からお金をしっかり稼ぐことができることも期間工.jpならではの特徴です。

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